Les communautés de pratique
Services
Les communautés de pratique (CDP) sont des groupes locaux interdisciplinaires et intersectoriels de professionnels qui se reconnaissent dans la pratique spécifique d’une fonction d’accompagnement dans le champ social-santé.
Chaque groupe est composé de 12 participants qui se rencontrent régulièrement pour faire émerger les savoirs d'expérience afin d'approfondir leurs connaissances, résoudre des situations bloquées et participer à la production de nouvelles pratiques qui répondent aux besoins de la population.
Objectifs:
- Renforcer le fonctionnement en réseau à un niveau local
- Partager des ressources/ouvrir pistes solutions autour de cas concrets
- Partager l’expérience sur la fonction et dégager de nouvelles pratiques
- Partager et expérimenter des outils soutenant la fonction
- Permettre le rapprochement entre l’apprentissage pour le participant dans sa pratique et pour l’offre de soins et services dans son ensemble
Outils
FAQ
Actualités
Infofiche | Les communautés de pratique
Nous vous en avons déjà parlé en partageant notamment leur construction et évolution à travers nos analyses. Découvrez maintenant ces espaces de concertation en une page! Les communautés de pratique,…
Analyse | Les Communautés de pratique des Référents de proximité : Rapport de la 2ème phase pilote
A travers cette analyse, vous pourrez suivre l’évolution des communautés de pratiques et la mise en place d’un nouvel espace : les communautés de pratique des modérateurs. Son objectif ? Faire le…
Référents de proximité: perspectives pour le déploiement de Communautés de pratique locales
Au terme de presque un an de travail, la communauté de pratique des référents de proximité vous livre ses principaux enseignements sur la fonction et de manière plus large, sur l’accompagnement personnalisé des personnes avec des besoins complexes.
Les référents de proximité construisent leur communauté de pratique
La fonction de référent de proximité est endossée par des professionnels du secteur social-santé – sans être limitée à certains métiers – qui accompagnent des personnes en situation complexe et prend forme dans une relation de confiance qui place les priorités de la personne au cœur de l’accompagnement. Cette fonction est née dans Boost du constat que, bien souvent, les professionnels dépassent les limites de leur métier pour identifier un besoin et faire lien avec d’autres afin d’y répondre.